Dalam era digital saat ini, bias dalam pengolahan data menjadi isu vital yang perlu diatasi. Salah satu solusi efektif untuk mengurangi bias ini adalah melalui pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan atau AI. AI disusun dengan algoritma canggih yang mampu memahami, menganalisis, dan memproses data dengan lebih akurat dan objektif, sehingga dapat meminimalisir terjadinya bias. Misalnya, dalam proses rekrutmen karyawan, AI dapat memilih kandidat berdasarkan kriteria yang objektif dan tidak berdasarkan preferensi atau prasangka pribadi. Selain itu, AI juga dapat mendeteksi adanya bias dalam data yang telah ada dan melakukan koreksi. Jadi, melalui teknologi AI, kita dapat mencapai pengolahan data yang lebih adil dan akurat.