Pada era digital ini, teknologi Artificial Intelligence (AI) semakin sering digunakan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam bidang sumber daya manusia. Mengoptimalkan peran AI dalam pengolahan informasi sumber daya manusia menjadi hal yang penting untuk menjaga efisiensi dan efektivitas dalam pengambilan keputusan perusahaan. Seiring berjalannya waktu, AI membantu memproses data karyawan secara lebih cepat, akurat, dan objektif. Bahkan, AI dapat digunakan untuk memprediksi performa karyawan di masa depan berdasarkan data dan pola yang ada. Melalui optimalisasi AI, perusahaan dapat mengambil langkah strategis dalam pengembangan sumber daya manusianya dan mencapai tujuan bisnis secara optimal.